昨天我面试了一家上海的公司，我看招聘要求是 7-8k，我要了 8k。
今天技术面试时候面试官先给我出了大概 15 道题左右，5 道是 CSS 布局，剩下的都是算法题。面试官远程看着我写，时间是 25 分钟，主要是时间太少了，有 2 题超级简单，为了省时间，我大概眼睛扫了一下题目就直接写了，结果跑题了，这两题还是最简单的。其他的都写出来

期间有个很有意思的事情，有一题我写对了，面试官说我写错了，然后我再确认了一下 是对的。面试官可能也意识到了，就说好了，咱们不讨论这个话题了。O(∩_∩)O哈哈~

接着进行了后续的面试。从这次面试的过程，我感觉不像是 2 年经验该问的东西。比如有一题面试官说如果让你设计 Vue 的响应式系统，你会如何设计。这种题即使是 3-5 年的程序员也不一定能答出来，而且不止一道这样的题。好多都是问的很深、很底层。

我理解的是 3 年以内看技术广度，3 年以上看技术深度。
我没想到我才包装的 2 年，问我这么深入的问题

不过好在面试还是通过了。

后来把所有手续都办理完成了，就差入职了。结果 HR 跟我说我这个学历和项目经验不太行，跟主管商量了一下最多给我 6k，然后我跟他说 7k，不行就算了，他说帮我争取一下

在上海 2 年经验 6k 实在太低了，相当于白菜价，而且还要求那么严格，关键是他们公司还要求上家公司的工资流水，还要背景调查。

这是我们学校之前包装简历的同学给我推荐的专业工资流水造假的微信，花了 160 搞了 6 个月的流水

给我的感觉就是这家公司很抠门，即使入职了这家公司，工作 3 年都不一定能从 6k 涨到 8k

如果能申请到 7k 我可以考虑，低于 7k 就不考虑了。如果你们是我，会怎么选择？